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Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado en el que se haga constar que este ha recibido de la empresa saliente su balance de partes proporcionales de sus haberes hasta el momento de la subrogación, no quedando pendiente cantidad alguna.

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 Otra delantera frente a tranvías convencionales o trenes ligeros es que estos vehículos pueden desviarse de su "vía virtual" alrededor de el pavimento convencional para evitar cualquier obstáculo temporal en su trayectoria.

En consecuencia, el Comité de Igualdad, o en su defecto, los representantes de los trabajadores o delegados sectoriales, se comprometen a observar y seguir el mecanismo establecido en el siguiente Protocolo cuidado con la empresa, en caso de tener conocimiento de una situación de acoso sexual o por razón de sexo salvaguardando en todo momento el derecho a la intimidad de la persona que sufra el acoso.

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Las medidas de vigilancia y control de la Lozanía de los trabajadores se llevarán a agarradera respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la personas del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de Salubridad.

El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada prelación adivinará derecho a la empresa a descontar de la balance del mismo el precio de un día de salario por cada día de retraso en el preaviso.

III. Por razones justificadas y previa éxito por la empresa también podrá ser concedida una excedencia por un periodo mayor de un año, con derecho a reserva de su puesto de trabajo, a un trabajador que tenga que atender al cuidado directo de un allegado, hasta el primer graduación de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, casualidad o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y pese a desarrollar actividad retribuida, se encuentre en situación del IT como consecuencia de las razones antaño expresadas.

La dilema de los turnos de vacaciones se realizara mediante un sistema rotativo de forma que el trabajador que un año escoja en primer emplazamiento, no lo hará el año posterior.

Si los resultados de la evaluación prevista pusieran de manifiesto situaciones de aventura, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o check here estrechar y controlar tales riesgos.

Lo dicho con prioridad no será de aplicación para el Agrupación profesional correspondiente a los monitores multidisciplinares que se encuentren encuadrados en el Conjunto 3 Nivel II), los cuales desarrollaran su actividad según la deposición de la empresa como monitores en las distintas modalidades o actividades que se den a los clientes en el centro de la empresa, sin que el cambio en la actividad o enseñanza concreta que realice se considere trabajo en diferente grupo profesional.

5 del Estatuto de los Trabajadores, tendrán derecho a acumular la reducción de trayecto estipulada en el mismo en jornadas completas.

Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo pactado y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un máximo de 1.500 euros). Entender más sobre las Garantías Entender más